從監(jiān)管角度（GR）、投資者關系管理角度（IR）、公共關系管理角度（PR）三個維度出發(fā)，根據(jù)上市公司董秘的核心工作和工作成果，以及調研對上市公司董秘相關工作有所了解且相對公平公正的主體，新財富將以客觀評價及主觀評價兩個維度分為兩輪進行評選，首輪客觀評價，新財富將對董秘的相關工作進行標準化，通過整個市場的橫向數(shù)據(jù)比較進行評價，形成候選名單；第二輪主觀投票環(huán)節(jié)，新財富將邀請與董秘工作相關的評價主體進行投票，最終評選出新財富金牌董秘及各類獎項。所有參與新財富金牌董秘評選的投票方應依據(jù)董秘在信息披露工作、投資者關系管理工作、風險控制能力結合其所在上市公司價值管理水平、資本運作水平進行客觀評價。

評選首輪著重客觀評價，將設定限制原則，包括任職年限、違規(guī)情況，滿足條件者即可進入客觀指標篩選。